Objet :
Améliorer la gouvernance de la migration de la main d’œuvre et la protection des droits des travailleurs migrants en Tunisie, au Maroc, en Libye et en Egypte.
Objectifs :
Ce projet vise à promouvoir la bonne gouvernance de la migration du travail et la protection des droits des travailleurs de sexe féminin et masculin en Tunisie, au Maroc, en Egypte et en Libye en vue d'améliorer les bénéfices pour le développement de la migration de la main-d'œuvre. La stratégie du projet est conçue sur le renforcement institutionnel et des interventions de développement des capacités, ciblant les institutions gouvernementales et les partenaires sociaux.
Pour atteindre ses objectifs globaux, le projet vise à :
1-Fournir aux parties prenantes nationales ayant des connaissances appropriées les capacités et les outils pratiques pour élaborer et mettre en œuvre des politiques /stratégies de migration du travail cohérentes fondées sur les droits et sensibles au genre, à travers un processus de consultation hautement participatif avec les partenaires sociaux et les organisations de la société civile
2-Soutenir le renforcement des législations et pratiques nationales en matière de migration de la main-d'œuvre et la protection des travailleurs migrants en s’appuyant sur les instruments internationaux pertinents
3- Appuyer un dialogue intra-régional sur la mobilité du travail et la protection des travailleurs migrants.
Composantes du projet :
• La rédaction et la diffusion des études nationales de référence
• Le développement de plans d'action pour le renforcement des institutions
• Le développement de programmes et matériels de formation faits sur mesure
• La mise en œuvre de formations et d’ateliers tripartites
• La création d'un mécanisme de consultation entre les organisations de la société civile faisant la promotion des droits et du bien-être des travailleurs migrants, les institutions gouvernementales et les partenaires sociaux
• La création de groupes de travail nationaux tripartites dont le mandat sera de fournir des inputs stratégiques et des recommandations sur les politiques dans chaque thématique et d’appuyer l’élaboration d’une politique de migration
• La mise à disposition de conseils techniques afin d’appuyer les mécanismes interministériels de coordination et de collaboration
• La rédaction d'une politique de migration selon une approche participative
• La publication d’études nationales sur les normes juridiques internationales pertinentes y compris plus particulièrement celles intégrant les questions d'égalité des sexes, ainsi que les recommandations pour le renforcement des cadres juridiques nationaux et des mécanismes d'application en conformité avec les conventions de l'OIT et de la Convention des Nations Unies concernant la protection des droits des travailleurs migrants et des membres de leur famille
• La réalisation d'une étude régionale sur les principaux accords bilatéraux /
• Mémorandum d’entente sur la main-d'œuvre, les protocoles régionaux comme les accords bilatéraux de sécurité sociale et les pratiques en vigueur dans la région La réalisation d’une formation ciblée sur les accords de travail bilatéraux.
• La réalisation d’un atelier sous-régional tripartite sur la mobilité et la protection des droits des travailleurs migrants en Afrique du Nord.
Date de démarrage et durée :
34 mois (du 2013 au 2015)
Bailleurs de Fonds :
Direction du Développement et de la Coopération suisse (DDC)
Partenaires / Institutions impliquées :
les institutions publiques impliquées dans la gouvernance des migrations du travail : Ministères du Travail / de l’emploi / de la main d’œuvre, des Affaires Sociales, des Affaires Etrangères et les Ministères ou autres institutions publiques en charge des ressortissants à l'étranger ainsi que les ministères de l’Intérieur et la main-d’œuvre. Les services publics pour l’emploi, les observatoires de l’emploi et de la formation professionnelle …